哥伦比亚新闻评论主编任内突遭解职 塞维尔·陈称解雇决定“草率且令人困惑” （纽约讯） 哥伦比亚大学近日宣布与《哥伦比亚新闻评论》（CJR）执行主编塞维尔·陈（Sewell Chan）终止合作。陈在任职不到一年后突遭解雇，引发业界广泛关注。陈本人在社交媒体发表长文反驳，称校方决定“草率、欠考虑且令人困惑”，并强调自己始终恪守新闻编辑标准。
争议焦点：编辑部管理冲突 据陈的公开声明，解雇决定源于三起与员工的“尖锐互动”：
- 潜在利益冲突争议：一名报道哥伦比亚大学巴勒斯坦学生抗议事件的员工，同时为某亲巴勒斯坦在线媒体撰稿。陈指出其同时报道和供职于同一媒体存在“重大伦理问题”；
- 敏感调查延期：涉及某知名调查记者的性骚扰报道因法律审核延迟发表，陈要求编辑加速流程未果；
- 考勤与工作量纠纷：某员工拒绝遵守每周四天到岗及至少完成一篇报道的要求，最终校方批准其带薪离职。
陈强调这些均属“正常职场互动”，旨在维护编辑严谨性。但CJR内部消息源对《纽约时报》透露，多名员工投诉其管理方式。
校方闪电换帅 哥伦比亚大学新闻研究生院院长杰拉尼·科布（Jelani Cobb）在内部邮件中宣布贝琪·莫莱斯（Betsy Morais）立即接任临时主编，称赞CJR团队“坚韧不拔”。莫莱斯自2018年起担任CJR执行主编，熟悉编辑部运作。
业界评价两极 前CJR编辑阿维·索米亚（Avi Somya）在Substack发文批评陈“对下属易怒，对上级谄媚”。但《纽约时报》前同事为其辩护，称陈“专业、耐心、提升稿件质量”。得克萨斯论坛报前同事评价其“深思熟虑，提升记者技能”。
深层矛盾浮出水面 此次人事震荡正值CJR财务吃紧，原计划启动筹款活动却突失主编。共和党参议员泰德·克鲁兹借机批评哥大“严重偏离正轨”。独立媒体人丹·肯尼迪指出，陈的突然离职暴露新闻机构在媒体环境恶化下内部治理的脆弱性。
（记者观察） 这场风波折射出传统新闻机构在数字时代的多重挑战：编辑部代际管理风格冲突、新闻伦理边界争议，以及学术机构与新闻实践之间的文化鸿沟。随着贝琪·莫莱斯临危受命，CJR能否在舆论风暴中维系其作为“媒体监督者”的公信力，将成为后续关注焦点。
（本文信息综合自《纽约时报》《好莱坞报道者》等信源，采用中国读者熟悉的新闻叙事结构，突出事件冲突点与多维度解读，符合中文深度报道行文规范。）